20/20 Shift + Innov8tiv Host mitmekesisus StartUps Üritusel NYC-s

20/20 Shift + Innov8tiv Host mitmekesisus StartUps Üritusel NYC-s

lihtne taksofirma

20/20 vahetustega koostöös ajakirja Innov8tiv peremehega Mitmekesisus Startupides üritus NYC-s. Tühjendage oma kalender - see väheneb! StartUpsis asuv mitmekesisus algab 15. aprillil ja teid kutsutakse! Sel aastal toimub üritus Varicki tänaval 137 (2. korrus).





2020Shift_logo

Liituge 15. aprillil toimuva 20/20 vahetusega, et pidada avameelset arutelu mitmekesisuse ja käivituselu üle. Kuulake kogenud paneelimeestelt, kuidas nad on valdkonnas edasi liikunud ja kuidas saate oma karjääri kiirendada. See üritus on tasuta ja registreeruda saab klõpsates siin. Lisateavet leiate allpool:

Paneelimees:



Ofo-EzeugwuOfo Ezeugwu, kelle teie üürileandja tegevjuht / kaasasutaja on

Ofo Ezeugwu (@OfoEzeugwu) on ettevõtte WhoseYourLandlord tegevjuht / kaasasutaja. See on mobiilne platvorm, mis võimaldab üürilistel oma üürileandjaid ja elamukomplekse hinnata ning annab neile võimaluse leida oma järgmine kodu. Ta on Temple'i lõpetanud, kes oli ühtlasi üliõpilaskonna VP ja programmi Kids to College asutaja. Ofo on tunnustatud BET nimekirjas # Under30 ja tema tööd on kajastatud enam kui 30 uudisteväljaandes, sealhulgas TechCrunch, ABC 20/20, Black Enterprise, San Francisco kroonika, Philadelphia pärija ja palju muud. Ta on Brooklyni päritolu ning näitleja- ja modellitöö on talle andnud esinemised koos Today Showga neljal korral Nike, Alfani Suits, ESPN jt. Ofo elab moto järgi: “Ei sammu tagasi; lihtsalt edasiliikumist edasi. ”

Cynthia KnapicCyndi Knapici turundusoperatsioonid AppNexus



Cyndi Knapic töötab AppNexuse turundusoperatsioonide alal ja on New Yorgi Startup Weekendi üks juhtivaid organisaatoreid. Enne AppNexusega liitumist asutas ta startupi, mis võitis 2011. aasta Carnegie Melloni ülikooli Keith Blocki ettevõtluskonkursi ja võeti seejärel vastu mitmesse kiirendusprogrammi. Talle meeldib korraldada start-up -üritusi kogu linnas ja osaleda koos Hope New Yorgiga vabatahtlikuna.

Chalmers BrownChalmers Brown, Turvation Labsi asutaja

kuidas sa pin-kleebiseid teed

Chalmers Brown on tarkvarainsener ja ettevõtja. Praegu on ta Turvation Labsi tegevjuht ja asutaja. Startup arendusettevõte, mis ehitab mastaapsed prototüüpe, ärimudeleid ja digitaalse turunduse kavasid varajases staadiumis alustavatele ettevõtetele. Tema ettevõte töötab selektiivse kliendigrupiga, kes ehitab uuenduslikke tooteid sotsiaal-, mittetulundus- ja müügitööstuses. Õppides Rutgersi ülikoolis eelmeditsiini ja arvutiteadust, asutas ta mitmesuguste projektide kallal, näiteks RUSelling.org (kasvatas meeskonda 3 kuni 20 õpilast ja on praegu isemajandav äri), Gradhub.co (kogus üle 20 dollari) k ja võitis arvukalt auhindu, kui toode oli beetaversioon) ja SavySwap.co (läbisid Tummli kiirendi programmi San Fransiscos ja esitleti BET.com-is)



Fino Portrait SessionDr Alicia Powers

Dr Alicia Powersil on üle 15 aasta kogemusi andmete kasutamisega organisatsiooni vajaduste väljaselgitamiseks ja tõhusate otsuste tegemiseks. Tema teadmised hõlmavad uuringu kavandamist, eksperimentaalset kavandamist, juhtumianalüüse ja keerulist andmete analüüsi. Tema karjääriredel hõlmab selliseid rolle nagu ettevõtja, asutajaliikme liige, haridussüsteemi alustavas ettevõttes juhtiv andmeteadlane, meditsiiniuurija ja konsultant. Ta on töötanud koos Riikliku Teadusfondi, USA haridusosakonna, erinevate osariikide / kohalike omavalitsuste ja riiklike mittetulundusühingutega. Dr Powers on lõpetanud Rice'i ülikooli B.A. kraad statistika ja kognitiivteaduse alal. Ta on teeninud doktorikraadi avaliku poliitika ja juhtimise alal Carnegie Melloni ülikoolis. Tema teadustööd on jagatud eelretsenseeritud konverentsidel ja ta on õpetanud Marylandi Ülikooli Ülikooli Kolledži ettevõtlus- ja juhtimiskoolis abiteenistujatena.



mis on agent app

Umbes 20/20 vahetuses

20/20 Shift on ettevõte, mis loodi tehnoloogiaettevõtetes mitmekesisuse probleemide lahendamiseks. 20/20 usub, et töökoha muutmine on ainus viis selle probleemiga tõeliselt tegeleda. Nad tahavad varjatud võimalustele valgust anda, näidata inimestele, kuidas õnnestub, ja mõjutada seda, kuidas tööstus välja näeb igavesti. Need on nende kolm väärtust:

  • Õppige —Avastage põnevad karjäärivõimalused, mis on olulised igale tehnoloogia- või meediaettevõttele. Uurige välja, millised oskused on vajalikud uue karjääri alustamiseks, juba edasi liikuda või millekski täiesti uueks saamiseks.
  • Kasvavad—Võtke ühendust mentorite ja valitud ettevõtete juhtide palkamisega, et saada üks ja teine ​​juhendamine, ülevaade ja nõuanded.
  • Elavneda— Leidke praktika- ja töövõimalused kogu ruumis ja õppige, kuidas neid maale viia! Õpetame teile, kuidas teha intervjuud, saada tööd, mida olete alati soovinud, ja maksimeerida oma potentsiaali.