Eksklusiivne: 20/20 vahetuse kroonikad, nagu jutustas asutaja Ariel Lopez

Exclusive: The Chronicles of 20/20 Shift, As Narrated By The Founder Ariel Lopez

15. aprill 2015 on D-päev Mitmekesisus alustavatel üritustel NYC-s, võõrustab 20/20 vahetustega koostöös ajakirjaga Innov8tiv. Üritusel korraldatakse avameelsed arutelud mitmekesisuse ja alustava ettevõtte etappide üle. Eri taustaga kogenud ettevõtjatest, kes on edukalt ületanud väljakutsed, mida tööstus tutvustab idufirmadele, ei oodata midagi hariduslikku arutelu.

Enne suundumist Varicki tänavale 137 (2nd Korrus), kus üritus toimub. Ajakiri Innov8tiv soovib meiega jagada ühte intervjuud 20/20 Shift asutajaga. Nii et saate teada, kuidas 20/20 vahetus tuli. Ilma täiendava vaevata on järgmine 20/20 vahetuse kroonika asutaja suust.



Exclusive: The Chronicles of 20/20 Shift, As Narrated By The Founder Ariel LopezRäägi meile endast

Minu nimi on Ariel Lopez ning olen karjääritreener ja ettevõtja digitaalse meedia ja tehnoloogia alal. Olen olnud ruumis umbes 5 aastat, juhendades praegu üliõpilasi Peaassambleel ja töötades ka oma sotsiaalse ettevõtte - 2020Shift projekti kallal.

Olete 20/20 Shift asutaja, mis ajendas teid seda platvormi looma?



Ma alustasin programmi 2020Shift käivitamist pärast seda, kui Google avaldas nende mitmekesisuse aruanded 2014. aasta suvel / varasügisel. Mul on värbamise ja andekate omandamise taust, nii et teadsin alati, kuidas vähemused on alaesindatud, kuid see oli esimene kord, kui ma tegelikult nägin paberkandjal statistilisi andmeid. See oli nagu oh mees, see on suur probleem, kuidas saaksin aidata lahendust leida? 2020Shift oli vastus sellele.

Samuti lihtsalt mõistmaks võimalusi, millest keegi ei räägi. Kui ma 2020. aastat alustasin, keskendus enamik (tol ajal ja praegu) algatusi kodeerimisele ja STEM-ile. Ehkki vähemuste kui arendajate ja programmeerijate järele on suur vajadus, pole see ainus võimalus. Programmi 2020Shift eesmärk on paljastada karjäärivõimalused, mis pole nii palju avalikkust avaldanud, kuid mis on olulised iga tehnoloogiaettevõtte edule ja kasvule (müük, turundus, tooted ja disain jne).

Rääkige meile projektist või saavutusest, mida peate oma karjääri kõige olulisemaks.



Exclusive: The Chronicles of 20/20 Shift, As Narrated By The Founder Ariel LopezAusalt öeldes on 2020Shift minu senine suurim saavutus. Esmakordselt oma elus tunnen, et kasutan tegelikult oma eesmärki, et aidata teistel leida oma - see on minu jaoks TÕELINE. Ma leian, et enamik inimesi mõtleb õnnestumisele ühes tahtes - kuidas saaksin aidata mul jõuda sinna, kuhu pean minema. Tõelised juhid astuvad sammu edasi, mõeldes, kuidas nad saaksid teisi teel aidata.

Mis oli teie karjäärielus kõige keerulisem periood ja kuidas te sellega hakkama saite?

Minu karjääri kõige keerulisem periood oli umbes kaks aastat tagasi. Lõpetasin töötajaskonna, kus töötasin, et jätkata kodust tööd, mis varsti pärast seda langes. Olin kindel, et see sobib mulle, nii et tegin ülemineku ilma suurema ettevalmistuseta (eriti kokkuhoiu poolel). Enne kui ma seda teadsin, sain oma üürisumma maha ja minust sai värbaja, kes otsib tööd (irooniline ja tõeliselt alandlik). Sain paari kuu jooksul uuesti jalga, kuid see oli raske. Esmakordselt võitlesin ma depressiooniga seoses sellega, et olin 20-aastane midagi NY-s (kas võite öelda varajase keskkriisi ??? !!). Alles usu ja positiivsuse kaudu suutsin triumfeerida ja jätkata.

Mis on teie arvates tehniliste kogukondade seas tõsiselt puudu?

Ma arvan, et mitmekesisus on ilmne vastus, kuid just selle teadlikkuse piires. Puudu on õpilaste, hiljutiste kooliastmete ja isegi juba töötavate inimeste teadlikkus sellest, millised võimalused on tehnika valdkonnas olemas, kuid mis kõige tähtsam - kuidas neid saada. Ettevõtte poolel puudub teadlikkus vähemuste talentide eduka palkamise ja hoidmise parimate tavade kohta - värbamisprotsess on puudulik ja seda tuleb muuta.

Mis on kõige olulisem, mida olete oma töökogemusest õppinud?

Kõige olulisemad asjad, mida olen õppinud? NII PALJU

Ärge võrrelge oma edu teistega - kui imetlete, kui roheline rohi on teisel pool, unustate sageli omaette kastmist. Kõigil on erinev teekond - keskenduge omale.

Usaldage protsessi - kõigis eluvaldkondades võtavad asjad aega ja ajastuse olemust ei saa kahtluse alla seada. Teadke, et mis iganes teile mõeldud on, ja kui seda ei juhtu, pole see teile mõeldud või pole mõeldud juhtuma- veel.

Olge agressiivne ja julge - suletud suud ei sööda! Lihtsalt. Peate uskuma oma unistustesse ja uskuma, et olete väärt neid ellu viima. Ärge kartke olla häbitu enesereklaam - tuletage inimestele meelde, miks olete väärtuslik ja miks nad peaksid teiega koostööd tegema.

Olge kartmatu - halvim, mis juhtuda võib, on see, kui te kuulete ei. Mis siis???! Lõpuks saate jah. Ärge lubage, et teie ebaõnnestumise hirm takistaks teid uskumatute asjade saavutamisest. Õppige oma tundidest ja olge püsiv!

Milline on teie karjäärinõuanne tehnoloogia õppivatele tudengitele

Õpilased!

Õppige kosmose kohta nii palju kui võimalik (peamised mängijad, tootetüübid, suundumused), võrgutage oma perse ära (kes teate, see aitab teil jõuda sinna, kuhu soovite kümme korda kiiremini minna) ja ärge muretsege, kui kõik välja mõelda saab . Leiate, et kõik teie elu trajektoorid nihkuvad tõenäoliselt pärast ülikooli. Asjad ei mängi nii nagu plaanitud ja peate sellega hakkama saama (eriti sellises tööstuses nagu tehnoloogia, mis pidevalt muutub). Teage, kuidas oma elu mõistatuse kokku panemisel löökidega rullida.

Ariel Lopeziga saate sotsiaalmeedias ühendust pidada tema twitteri käepideme kaudu @ArielLopez__